原标题：神志部通过配备认真农民工薪酬的专员、建立回拜台账等举措编织工资“保障网”（引题）taylor swift ai换脸

“让每月工资都能准时打到工友卡上”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 蒋菡

11月6日下昼两点半，淮宿蚌城际铁路工程站前3标神志部无砟谈岔施工现场，身穿反光服的王淑兰正埋着头，用手里的用具把压路机压不到的斗殴网基础夯实。

“在这里每天能挣170元，工资每个月都能准时打到卡上。”就住在隔邻村子的王淑兰边干边说，黧黑的脸上带着豁达豁达的甜。

记者从中铁一局了解到，为“让每月工资都能准时打到工友卡上”，保障农民工工资依期足额支付，该神志部收受了一系列塌实有用的举措。“自从2022年神志开工以来，咱们通过农民工工资代发轨制，累计代发工资1.06亿元，保障了工资依期足额支付。”该神志部认真农民工薪酬的专员薛涵明先容。

专东谈主认真，一东谈主一档

怎样将“保障”落到实处？该神志部成立之初taylor swift ai换脸，就诞生了农民工笼统不休室，并配备专东谈主认真。

“夙昔的神志由技艺员兼职认真薪酬，但通常不够淡雅，终末拿不出明朗晰楚的原始记载，还是得有专东谈主来干。”神志司理张伟告诉记者。

在农民工笼统不休室里，有两排柜子，放着神志上悉数农民工的档案。“咱们为每名进场农民工建立实名制档案，包括健康讲授、身份证复印件、进退场信息签认表、本东谈主手持银行卡的像片等，作念到‘一东谈主一档’，累计建档2852份，表率用工不休，保障了农民工正当职权。”薛涵明说。

为保障工资支付，神志部建立了完善的体系：比如开设农民工工资专用账户，存储农民工工资保证金并为其购买保障，每月向合肥要道结合部提报农民工工资使用预算表，确保资金专款专用。银行每月到施工现场聚首办卡，由农民工本东谈主建树密码，留存本东谈主手持银行卡像片，阻绝非本东谈主办有、占用工资卡行径。

现场考勤，三方查对

基于神志点多、面广、东谈主员溜达的特色，为掌持农民工真的出勤情况，幸免虚报、错报用工，神志部认真农民工薪酬的专员桑童童和李松林每天对悉数工点的工东谈主行现场考勤。

“时候长了，工点上的叔叔大姨都跟咱们熟了，像对我方孩子相同，可怜惜了！”桑童童先容，现在神志共有12个工点、300多名工东谈主，最远的工点距离神志部约半小时车程。每个月底，桑童童和共事们会与农民工本东谈主以及分包单元三方查对当月出勤以及工资额，并变成工资支付单，若有疑问则当月科罚。算清之后，还会把每个东谈主当月的工资情况在工地上张贴出来，看是否有响应成见。

在具体披发上，神志部全面本质分包单元农民工工资奉求施工总承包单元代发轨制，分包单元出具代付工资奉求书，神志部当月完成工资披发并建立回拜台账轨制。

把一项项尊府记载得明朗晰楚、整理得皆皆全全，桑童童合计挺有成就感。“诚然这些责任很琐碎，但简略帮农民工科罚问题，我合计很有益旨。”

头重脚轻紊，就这么，神志部扎塌实实地编织起一起“保障网”。

踏实队列，搭起桥梁

为什么下定决心要把农民工工资支付这件事作念好作念实？张伟讲起了一件旧事。

2016年，张伟在认真另一个神志标时候，工资款被包领班挪用，导致农民工工资没能实时拿得手，他们就来找神志部讨说法。

“听到工友拿不到工资，我也合计很心酸，毕竟他们责任那么贫乏。”张伟告诉记者，次年他就在神志部本质和谐代发农民工工资轨制，保证依期足额支付，不但科罚了农民工的黄雀伺蝉，还保证了工东谈主队列的踏实。

“让农民工干得释怀、干得喜跃，材干更好地促进工程建造。”张伟深有感叹。这一作念法也延续到了他现在场所的神志部且连接完善，其积极效应也在连接走漏。比如，通过逐日现场考勤轨制，神志部结束了四清不休：分包单元东谈主员架构清、出勤工天清、工资披发清、进退场时候清，阻绝了坏心讨薪的风险。

下一步还不错怎样连接晋升这项责任？张伟合计不错借助信息化技巧taylor swift ai换脸，比如在安全帽上装配定位系统，替代东谈主工现场考勤等。“不外，去现场也有去现场的平允，与工友面临面斗殴、交谈，至极于搭建起了一座神志部与工友之间的桥梁。”张伟说。